念好人才培育“三字訣” 點燃人才發(fā)展“主引擎”
來源： 江南都市報 | 日期： 2023年06月12日 | 制作： 周章云 | 新聞熱線： 0791-86849110
人才蔚、事業(yè)興。近年來，金溪縣合市鎮(zhèn)牢固樹立“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”理念，深入貫徹落實中央和省市縣人才工作會議精神，著力念好人才培育“三字訣”，加快培育和匯聚更多戰(zhàn)略“帥才”、產業(yè)“英才”、青年“俊才”和鄉(xiāng)土“匠才”，不斷夯實人才支撐，加速點燃人才助力跨越發(fā)展的“主引擎”。
念好“引”字訣，在筑巢引鳳上下“苦功”
堅持黨管人才，樹牢人才工作“風向標”。該鎮(zhèn)始終堅持黨管人才原則，強化政治引領，注重發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的職能和優(yōu)勢，把人才工作納入本人日常工作議事日程，經常議、常態(tài)抓，形成了統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制。
堅持建章立制，下好人才招引“先手棋”。建立健全了人才表彰、激勵制度等規(guī)章制度，進一步加強、完善了對各類人才的服務保障機制，建立黨政班子點對點對接鄉(xiāng)賢機制，強化制度保障，實現黨和人才“零距離”溝通、“面對面”交流，讓人才切實感受合市發(fā)展的“溫度”和“速度”。
堅持多措并舉，打好人才招引“組合拳”。采用“黨建+鄉(xiāng)德人才”“黨建+鄉(xiāng)智人才”“黨建+鄉(xiāng)土人才”模式，以“鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)規(guī)劃家鄉(xiāng)”“干部大返鄉(xiāng)”等活動為載體。
念好“留”字訣，在人才生態(tài)上見“真章”
當好“宣講員”，營造人才反哺家鄉(xiāng)濃厚氛圍。該鎮(zhèn)黨委多次組織開展人才工作調研，積極采集、挖掘、撰寫和報送各類人才工作信息，通過鄉(xiāng)賢理事會榮譽激勵機制，廣泛宣傳鄉(xiāng)賢支持家鄉(xiāng)建設光榮事跡，召開了全鎮(zhèn)新大學生表彰大會，對29名一本大學生進行表彰，正面引導全鎮(zhèn)關心支持人才工作。
當好“勤務員”，做好人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后勤保障。積極發(fā)揮鄉(xiāng)賢理事會作用，由鎮(zhèn)人才辦專人負責聯絡有返鄉(xiāng)意愿鄉(xiāng)賢，推動人才工作“網格化”體系高效運行，積極做好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“代辦員”、安家落戶“幫辦員”和業(yè)余生活“導航員”，為人才提供精細化、人性化，保姆式、貼身式的溫馨服務，讓更多人才回得來、留得住。
當好“學習員”，完善人才學習教育培訓機制。組織各村支部書記、黨員干部學習黨章黨規(guī)，重溫入黨誓詞，認真組織開展黨支部書記培訓，抓好黨史學習教育，提升黨員干部理論素養(yǎng)。
念好“用”字訣，在人才培養(yǎng)上求“實效”
聚焦隊伍建設，加大人才引進力度。積極調整各村干部聘用機制，積極鼓勵新增退役軍、退休教師進入村兩委干部隊伍，村兩委人才綜合素質進一步提升。
聚焦特色產業(yè)，開展多類培訓教育。作為農業(yè)大鎮(zhèn)，果業(yè)重鎮(zhèn)、古村強鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)積極引導、鼓勵農村優(yōu)秀種、養(yǎng)殖人才參加縣委組織部、農業(yè)經作部門等單位主辦的各類專業(yè)培訓班和繼續(xù)教育課程，同時針對合市特色產業(yè)，組織相關人員到田間地頭開展實踐竹蓀菇種植、水稻種植及病蟲害預防技術等教學活動，積極利用游墊古村古建活化利用契機，多次組織各村干部到游墊現場學習，促合市古村古建活化利用工作正有序開展。
聚焦工作創(chuàng)新，持續(xù)提升工作效能。緊扣人才工作主線，持續(xù)創(chuàng)新人才工作舉措，大力培養(yǎng)農村致富帶頭人20余名，吸引本土種養(yǎng)人才5人與村辦公司合作，既拓寬了人才發(fā)展路徑又壯大了村集體經濟發(fā)展。 （文/ 金溪縣合市鎮(zhèn)人民政府）
值班編輯：肖哲
值班審核：何柳斌
值班編委：傅愛華